Startup teknologi HR tahap lanjut Rippling sedang mengumpul modal baru. Pusingan baru syarikat ini, yang belum ditutup lagi, akan menyuntik $200 juta ke dalam Rippling dengan nilai $670 juta saham lain yang dijual oleh pemegang saham sedia ada, mengikut dua orang yang kenal dengan urusan ini.
Mungkin ini akan menjadi Pusingan F Rippling dan boleh meningkatkan penilaian hingga ke $13.4 bilion berdasarkan nilai selepas wang, naik dari penilaian $11.25 bilion yang dicapai ketika syarikat terakhir mengumpulkan modal dalam Pusingan E $500 juta hanya setahun yang lalu. Rippling telah mengumpulkan $1.2 bilion sebelum pusingan ini.
Ketika dihubungi awal hari ini, jurucakap Rippling enggan memberi komen.
Pusingan terakhir Rippling berlaku semasa krisis Bank Silicon Valley, di mana dana Rippling secara tiba-tiba dibekukan. Pengasas dan CEO Rippling, Parker Conrad, menggunakan sumber daya untuk menjumpai penyelesaian dan berkomunikasi dengan bank, pelabur, dan pelanggan sendiri untuk mengumpulkan wang yang diperlukan untuk membayar gaji semua orang.
Pada pusingan ini, pelabur sedia ada, Napoleon Ta di Founders Fund bersedia untuk melabur hingga $310 juta lagi, mengikut dua sumber yang tahu dalam urusan ini. Lebih menariknya, ini akan menjadi cek terbesar yang Founders Fund pernah tulis untuk pusingan syarikat tunggal. Belum jelas berapa banyak wang yang untuk saham baru Pusingan F dan berapa banyak akan digunakan untuk membeli saham daripada pelabur lain, kerana pelabur sedia ada Coatue sebenarnya memimpin pusingan ini. Juga penyertaan daripada pelabur sedia ada Greenoaks.
Bahawa Rippling sedang mengumpulkan modal lebih banyak dalam setahun bukanlah satu kejutan; pasaran teknologi HR untuk perkhidmatan gaji dan pengurusan buruh jarak jauh adalah besar, berkembang, dan mempunyai beberapa startup tahap akhir yang mendapat sokongan dana yang baik. Pesaing Rippling, Gusto memberitahu TechCrunch bahawa mereka mencapai $500 juta dalam pendapatan pada tahun lalu, sambil menjana keuntungan. Awal tahun ini, Deel, yang memberi tumpuan kepada penggajian untuk pasukan yang melintasi sempadan, mengatakan bahawa mereka telah mencapai $500 juta nilai pendapatan bergantung pada tahunan.
Dengan Gusto bernilai sekitar $9.5 bilion mengikut data Crunchbase, Deel bernilai $12 bilion, Remote lebih dari $3 bilion, dan Rippling kini pada $13.5 bilion, terdapat jumlah modal ventura, ekuiti pengasas dan pekerja yang besar dalam teknologi HR hari ini. Dan syarikat-syarikat baru juga mula muncul. Baru-baru ini, Remofirst mengumpul $25 juta, contohnya, untuk terus bekerja pada produk pekerjaan kos rendahnya yang bersaing dengan banyak syarikat yang disenaraikan di atas.
Semasa itu, pemegang saham sedia ada, sama ada pekerja atau pelabur sedia ada, juga mencari untuk menjual pegangan dalam syarikat-syarikat persendirian untuk mendapatkan kecairan. Transaksi sekunder yang besar menjadi trend.
Sementara itu, Rippling sedang memperluas. Menurut laporan minggu lalu dalam San Francisco Chronicle, syarikat yang kini berusia lapan tahun itu baru-baru ini menandatangani sewaan 123,000 kaki persegi bagi ibu pejabat baru di San Francisco, empat kali ganda ruang pejabatnya sebelum ini. Sewaan ini adalah yang terbesar kedua dalam bandar pada tahun itu, kata outlet tersebut.
